涼しくなったかと思うと、真夏の暑さが蘇る不純な天候が続きます。これも、東シナ海の海面温度が異常に高いことが原因です。地球温暖化は、人類破滅への道を着々と進んでいるような気がします。10月に入り、太陽光は確実に衰えていますが、海水の持つエネルギは想像以上に大きいと思うべきです。
6時からの役員朝礼は、いつものように、大きな声ときびきびとした動きで始まりました。6時半からは、MSが始まります。
中山会長は欠席なので、石渡相談役の挨拶で始まりました。
「風邪が治らない状況が続いています。歳を取って体が劣化しているのかもしれません。健康維持に努めたいと思います。今日は、石井副幹事長の講話です一つ一つの積み重ねで、理想的な幼児教育をされ、幼稚園を拡大してきておられます。この辺りの話を伺えるのを楽しみにしています。」
次は、高田 桃子 会員の会員スピーチです。
「私は従来から、将来、いつかは幸せになろうと思っていました。インターネット上に、インドヨガの佐藤先生の『将来の幸せを願うより、今が幸せだと思うことが大切です』との言葉があり、その後、5月にお話する機会がありました。インドヨガを施術すること3ヶ月、顔がすっきりと小顔になりました。全ての動作に力をいれることなく、優しく撫でるだけで、不思議な効果が得られました。自律神経のバランスが改善されて、腰痛や肩こりも治癒しました。今後は、月一回は、鎌倫のMSに出席したいと思っています。」
と、嬉しい報告でした。
次はいよいよ石井 和則 氏の講話です。
【石井 和則 氏のプロフィール】
1985年大卒、家業･原幼稚園に就職（いやいや）
2000年、園長に就任
2001年、横浜サッカー協会理事 少年委員長
2004年、横浜市幼稚園協会理事
2007年、父、祖父が他界、
最善を尽くすも、職員の反発も激しく、どん底を迎える
2008年、大阪の晴美台幼稚園松井直輝先生と再会、大阪市北区倫理法人会に入会。倫理と
出会い、態度教育と活力朝礼の導入を決意
「職場の教養」の輪読、心からの「ハイッ」の挨拶などなどを実行
同 年、平成学園理事長就任
大阪晴美台幼稚園松井直輝先生と再会、大阪市北区倫理法人会に入会
倫理と出会い、態度教育と活力朝礼の導入を決意
「職場の教養」の輪読、心からの「ハイッ」の挨拶などなどを実行
職員、園児、ご両親への教育が徹底し、全てが良好な方向へ、
互いの信頼関係、マナー、けじめなどが向上、
2011年、認定こども園はらのこ はら保育園開園
2017年、倫理17000ライセンスを授与
「以上のプロフィールに示されるように、暗中模索した幼稚園経営も、倫理の考え方を全面的に導入後は、目覚ましく発展することができました。
特に活力朝礼の効果は目覚ましく、お互いの信頼関係を醸成し、相手を笑顔で受け入れ、一日を楽しく充実した日とすることができます。倫理の道に導いて頂いた方々に感謝したいと思います。」と結ばれました。
職員が辞めて行くのには、色々な理由があると思いますが、結局は職員の心が離れて行ってしまっているのでしょう。特に、幼い子供たちを預かる幼稚園や保育園では、職員間の意思疎通が大切だと思いますが、倫理の本動を純粋に進めて来られたことによって、経営が画期的に改善したという嬉しいお話でした。
この後、集合写真を撮り、美味しい朝食を頂きながら、講話につて話し合いました。同時に原幼稚園の素晴らしい状況、子供たちの生き生きとした表情を動画で見せて頂きました。ありがとうございました。
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