会長職を省みて

8月28日　「会長職を省みて」　皆川美保子会長

         「信じられない！」金崎美幸会員


本日は年度末ということで、皆川会長の会長最後の講話がありました。

それに先立ちまして、金崎会員からとても不思議な体験をお話しいただきました。

金崎会員は家庭のことで悩んでいたそうですが、あるきっかけから宮崎県の神社を訪ねたそうです。
そのときに神社の方から、
「家の納戸に、このくらいの箱がありませんか？」
こう聞かれたそうです。

たしかに、家に帰って確認するとクローゼットに言われた通りの箱が。
中身は7年前に町内会で使った花火の残りでした。
いつか使うかもしれないと、とっておいたそうです。

それで、結局これを捨てなさいということだったので、捨てたところ、家庭の問題が一転改善したそうです。
ものは生きているという通り、花火は7年間も使われるのか使われないのかわからないまま、悶々と時を過ごす内に、なにやら悪い気を出していたのでしょうか。
ものはきちんと活かさなければならないということなのでしょう。

同様の問題でお悩みの方は、ぜひ鎌倉市倫理法人会のモーニングセミナーに来て、金崎会員とお話しされてはいかがでしょうか。

さて、次は皆川会長の会長職締めの講話です。

会長からは、この3年を振り返ってのお話でした。
鎌倉市倫理法人会の存続の危機を乗り越え、
神奈川の奇跡と呼ばれた、偉大な功績を残してくださいました。
会長に感謝！

このような成果が出たことは、やはり会長という役職を喜んで行ったことが良かったようです。
何事も、喜んで引き受ける、喜んでやるというのは、プラスの力になります。

また、本当に勉強したい仲間を増やしていただき、とても活気あふれる会となっています。
まだまだ仲間を増やしていきたいですし、必ず増えると思います。

9月からは石渡会長ののもと、新体制が始まります。

人間力を磨いて、会社も家庭も日本も良くしたい経営者の方、一緒に勉強をしてみませんか！

ことばの力

8月21日　ことばの力

先週はお盆休みで休会でした。
会員の方々もすっかりリフレッシュしたせいか、本日は出席率が悪かったです。

今年度のモーニングセミナーも残すところあと１回です。
会員の皆様、来週は早起きしてお集まりください。



本日は、「ことばの力」ということで、法人局特別研究員の鳥越等先生におはなしいただきました。

ことばの持つ力は、みなさんよくおわかりだと思います。

同じことでも、言葉の使い方次第で全く結果が異なることを体験しているのではないでしょうか。

それでも、なかなかうまく使えない。
つい、カッとなって言ってしまった言葉や、
自分ではそのつもりはなかったけれど、相手を傷つけた言葉など、
思い当たることはないでしょうか？

先生もそのようなご自身の体験をお話ししてくれました。
しかし、倫理を勉強していたおかげで、大事にはいたらなかったようです。

倫理を学ぶ上での3本柱に、「明朗」「愛和」「喜働」というのがあります。
明るく朗らかに、仲良く、喜んで働くということですが、
この順序が大切で、まず明朗であることが重要です。

明朗な心からことばを発すれば、明るいプラスのことばになります。
それは周囲も明るくいい雰囲気にして、いい結果がついてきます。

逆に暗い心には、いい結果がついてこないことは明らかです。

だいたい、世の中の成功者というのは笑顔がすてきな明るい方ではないでしょうか？

まずは、明るく朗らかから始めましょう。



倫理法人会は、9月からは新体制となります。

今年度最後のイベントとして納涼会が29日にあります。
楽しく人間力を学べる鎌倉市倫理法人会にご興味ある方、是非この機会に、まずはイベントからご参加ください！


鎌倉市倫理法人会　納涼会
8月29日（水）　18時30分〜
チャイナダイニング千馬　鎌倉市大船1-26-41　千馬ビル１Ｆ
会費　4,500円

マジックやヴァイオリンとギターの演奏会など楽しい催し盛りだくさんです。
お問い合わせ　090-3138-7271　石渡まで

昆虫に魅せられて

8月7日　昆虫に魅せられて


今日の講師は、神奈川県のモーニングセミナー委員長、木崎庸雅先生です。
木崎先生は経営者と昆虫研究家の２つの顔を持っていて、
今朝は昆虫研究家（で、いいと思いますが...）としてお越しいただきました。

子供の頃から昆虫採集大好きということで、昆虫を語るときはとてもうれしそうな表情が印象的です。
何事でも、このように「喜んでする」ことが、その道の極みに繋がることだと思います。
仕事のこと、家庭のこと、自分のこと...何でも喜んで楽しんでできるようになりていものです。

ちょうど時季も夏休みと言うことで、標本やたくさんのカブトムシやクワガタを持って来てくれました。
虫取りの罠の仕掛け方や虫取りの実演もあり、これから家族サービスを考えている方々には大変為になる内容だったと思います


最後におみやげに大量のカブトムシやクワガタを参加者で持ちかえりました。
やっぱり早起きすると、いいことがあるんです。

標本とか、虫取り網とか、罠とかカブトムシの入った水槽3ケースとか。
今日のために色々な準備をして、我々を喜ばせてくれた木崎先生に感謝。

出会いに感謝

7月31日　出会いに感謝

ロンドンオリンピックが始まりました。
寝不足気味な方も多いのではないかと思いますが、倫理法人会の会員は今朝も元気よく多くの方が出席しています。

本日の講師は庄村昌子様です。
笑顔の素敵な庄村先生は押し花作家で大変高名な方です。

先生の作品は、私たちが普通に想像する押し花とは違って、花をひとつひとつのパーツに分解して、押したものを組み上げています。
とても手間がかかるものですが、色も自然のまま残っていて大変すばらしい作品です。

今朝の会長挨拶で、「どんな仕事でも段取りをきちんとすると美しい仕事ができる」と言っていました。
庄村先生の作品を見ていると、確かにそうだと実感できます。


「出会いに感謝」とはよく言われることです。
庄村先生も出会いを大切にして、出会った方々に手紙を送ろうと思ったときに、字が下手だったので押し花のはがきを作って送ったことが今につながっているそうです。

倫理法人会との出会いも大切にして、学んだことを素直に実践されています。

「お金は喜んで払う」は、倫理法人会に入って間もない頃に聞いて、実践してきたそうです。

誰だってお金を早く払ってもらえたら嬉しい。
なにより、逆の立場になればわかることですが、どうしても払うときに喜んでできる人は少ないのかもしれません。

でも、これも「人の喜び、我が喜び」ではないでしょうか。
そして、いつか自分に返ってくるのだと思います。

印象を左右する３つの「間」 〜時間、空間、話の間

7月24日 印象を左右する３つの「間」　〜時間、空間、話の間

もうすぐオリンピックがはじまります。
水泳の北島選手は「メダルをとることではなく、この4年間を褒めて欲しい」と語ったそうです。
一度不調になった北島選手が、信じて続けた結果のオリンピックの舞台ということで、とでも実感のこもったコメントです。
まさに、信ずれば成るということですね。


今日の講師は島岡美延さん。
司会やラジオのパーソナリティーもされている、話の専門家です。
鎌倉市倫理法人会のモーニングセミナーには2年ぶりのご登場です。

コミュニケーション能力は重要というのが、最近では一般的な話です。
ところで、「コミュニケーション能力」と言う言葉が頻繁に出てくるようになったのは、就職活動が厳しくなったここ8年くらいの話だそうです。

現代はコミュニケーションにもいろいろな手段があり、我々はそれに振り回されている感じもあります。
しかも、コミュニケーションには世代間のギャップがあります。
これを認識していないと、「なんだ、最近の若いやつは...」となってしまいます。

たとえば時間感覚。

最近の若い人は「待ち合わせ」の感覚が昔と違うようです。
携帯電話の普及で、厳密に時間と場所を決めなくても、遭うことができるからのようです。
また、人を待つよりは、待たせる方が優位という感覚もあるとか。
これはものすごいギャップですね。

メール連絡は、急ぎの用事がではないからメールで済ませるという感覚の世代もあれば、
若い人ほど、すぐに返事がないと嫌われいる感じがするようです。

倫理法人会のカレンダーにこんな言葉があります。

「合わないのは、合わせようとしないから」

世代が違うとか、あいつとは合わないとか、そう考える前にまず相手を知ることがいいコミュニケーションの第一歩ではないでしょうか。

今、社会に期待される人間像

7月17日（火）　今、社会に期待される人間像

本日は、まず会員スピーチで大変いいお話がありました。
「未来に明るい希望をもつことは、太陽にむかって光を浴びることとおなじではないか」というものです。
倫理法人会に入る前の自分は、過去のことばかり気にしていで暗かった。
つまり、後ろ向きで太陽に背を向けていた。
そのときは周りには光があったのだろうけど、自分の影ばかり見ていた。
しかも、周りが明るいほど自分の影が濃いものになっていたではないか。
今は太陽に向かっていて、明るくなったという話です。

朝早く起きて太陽の光を浴びて1日をスタートする。
ただこれだけで、180度違う人生になりますね。



本日の講師は、澤秀一郎法人スーパーバイザーでした。
澤先生は新潟の歯医者さんでもあります。

今、社会に期待される人間とは、社会に「これはいいね」と思われる人です。
それはつまり、困っている人を助けることができる。
人のために何ができるか？と言うことだと思います。

倫理法人会の歌にもある
「人の喜びを我が喜びに」
これをどれだけ実践できるかということでしょう。

でも、特に難しいことをする必要はないということが、先生の話にもありました。
「困っている人を助けることは、歯の治療も、簡単なワープロ打ちもイコール」
これは、先生がワープロが苦手なので、スタッフにやってもらうという話で出てきましたが、一見、仕事の価値として不釣り合いなようにも見えますが、先生にとっては苦手なワープロ打ちをしてもらってうれしかった。
そして、先生はスタッフに心から感謝されています。当然、スタッフもうれしくなります。
このコミュニケーションが、いい関係を生むのでしょう。

「はい、ありがとうございます。」
これが先生の口癖です。

スタッフが困った報告をしてきても、まずは「はい、ありがとうございます」
ちょっと変な感じもしますが、言いにくい報告もきちんとしてくれたスタッフに、先ずは感謝するのだからこれでいいそうです。

悪い報告こそ早く知って対策すべきですが、怒られると思うとそういう情報はなかなかあがってこないものです。
でも、こういう返事をされると、下からも言いやすいですね。
これは本当に成功の秘訣だと思います。

成果を生み出すコミュニケーション part1

7月10日(火）
成果を生み出すコミュニケーション　part1

まずはうれしいお知らせ。
先日のアフタヌーンセミナーで4社の会員増となりました。
ありがとうございます！
一緒に勉強する仲間が増えるのは嬉しいことです。

さて、本日の講師はプロスピーカーでもある、茅ヶ崎市倫理法人会幹事の早瀬徹様です。

携帯やメールの進歩でコミュニケーションの手段（テクノロジー）はめざましい進歩をしてきました。
しかし人と人とのコミュニケーションそのものは、十分にできているといえるでしょうか。

コミュニケーションは「伝える」ではなく「伝わる」ことが重要です。
たとえば会社で部下に対して

「言ったじゃないか！」
「なんで言ったとおりにしないんだ！」

こんなことを言った経験はないでしょうか？

部下にしてみれば「そんなことは言われてない。ふざけるな！」
きっとそんな気持ちに違いありません。

夫婦や家族、友人など、同様の経験があるかもしれません。
伝わってないのは、伝える側の責任。
他人のせいにしていたら、何も変わりません。
倫理法人会の教えにもあるように、「他人を変えようとするのではなく、自分が変わる」こと。
そうすれば自然にいい方向に向かいます。
まずは自分磨きを倫理法人会ではじめてみませんか？